奇文学

第65章（第2页）

“我掌握了不可计数的知识，但是它们只在我脑海中盘旋，无法付诸实践。我知道如何培育出最好的谷物，我知道如何制造出最坚实的房屋，我知道如何调制出最有效的药物，但是我一件事都做不了。”c组长摊开双手感慨道。

“哦——你是觉得应试部分太多了，缺少实操。”黎白安点了点头。

多上进的孩子啊！

“……”

c组长没有回答她，继续说：“我梦想着有朝一日可以不再通过他人，而是自己亲手完成那些活动。”

c组长停下了话音，观察黎白安的反应。

黎白安愣了片刻，机械地鼓起掌来，“组长说得好。”

c组长眉头紧皱，他怎么总感觉这个员工在嘲笑他呢。

他决定拿回主动权，开口道：“下一个问题，你现在已经成为公司的员工，今后的打算是什么？”

第33章

来了，公司上司最爱问的职业规划。

除非细分发展方向，打工人的目标都很一致，要么待遇适中、事儿少省心，要么一心赚钱、不问辛苦。

实话很直白，但其他回答也都容易引起不愉快。

比如你是普通行政人员，想成为公司里不可缺少的技术人员。有的上司会觉得“很好，有志气”，有的就会觉得“不老实，不安分”。

而且不管上司当时觉得好不好，一旦之后的工作出现失误或老板心情不好，都会成为你不尽职的理由之一。

要是回答安分守己，做好本职工作。你以为上司就会点头认同？有的会觉得“心思不在工作上，得过且过”，有的会觉得“这样不行，要有干劲”，接下来就是自欺欺人的画大饼时刻。

最终解释权在对方那里，回答什么都要被评头论足。

经历过职场历练的黎白安已经看透了，她老成地说：“做好本职工作，争取积极进步。组长是对我有什么规划吗？”

c组长注视着这张美丽英气的年轻面孔，透过她微微上扬的下巴和挺翘的鼻尖，仿佛看到了一个无所谓红尘的洒脱灵魂，一时不知道该作何回答。