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第48章（第2页）

下面一份则是关于创想的员工招募计划。

以如今创想的体量，一百多个员工已经完全忙不过来了，需要及时建立新的岗位。

“按照未来的工作量来说，需要至少招募三百名新员工，才能维持住员工八小时的工作量，但我担心的是，新员工太多，老员工带不过来。”

林曼安犹豫了一下，又说：“这两天还收到了一些邀请，有几所省内的大学询问我们能不能到它们的学校进行校招。”

原本林曼安是想只进行社招的，毕竟公司才刚成立，按道理不会这么快被本省的大学联系。

然而大概是因为创想的福利出了名的好，在几个月前，就有一个在大学当辅导员的同学联系她，问她公司还招不招人，学校正愁着学生毕业的事呢。

当时创想刚刚成立，新招的员工都还没适应好公司的工作环境，林曼安自然拒绝了。

但是现在，她开始有点犹豫。

第64章 下一个目标

“邀请我们去参加它们的校园招聘会？”

江淮宁前世的时候也去参加过校园招聘会。

事实上，前世的时候，同班同学是去应聘的，而她是去招人的。

没想到这一次，她要提前这么久去进行招聘。

林曼安：“是的，本省的几个大学几乎都递出了邀请函。”

招聘应届生可以为企业提供免税政策，可以说，应届生第一年的工资，基本和政府给该企业免的税额是差不多的。

但创想不缺这点钱，创想现在需要的是能够立即上手的员工。

江淮宁沉吟了一下：“那就去吧，校招两百人，社招三百人，你看着招就好了，增减一点没关系。”

她的目光落在旁边的一份合同上。

“反正这栋写字楼现在都是我们的，再来几百个员工也能行。”