奇文学

第49章（第1页）

“温荣英。”她又唤道。

这回站起的是一位带着墨镜、形象有些邋遢的男子。

姜淼淼也做介绍：“这是我在国外留学时切磋认识的电脑高手, 是我认为最懂ToC的全栈高手。我聘他为大姜集团的技术专家，是他给大姜搭建这套网络购物的框架，解决QFS每秒并发量上万的性能优化与安全隐私问题。也就是说即便成千上万人在同个时间段下单购物，我们的购物商城都不会崩溃。只要付款成功, 凭借付款码就能到各个专柜柜台核销取货，不用拍长队去前台付款，也造不了核销码的假。”

“那最终能怎样？”姜正业听不懂这些艰涩奇怪的字眼，只要结果。

姜淼淼遂切换投屏，映入眼帘是一个趋势随时间分分钟上扬的二维折线图。

她满意地叹了口气，其他埋头专注的人亦是突然回头，带着造物者的愉悦心情望去。“结果就是我们开辟了新的销售渠道——线上购物，现在每分钟线上销售过万不比你们以前搞节假日线下促销的平均利润差！而且这只是开头，高.潮迭起还在后面。”

“不错呀！”姜正业顿时拊掌大赞，“这个肉眼可见在赚钱的工具不错。”

躲在姜正业身后的两人可不依了，他们是要看姜淼淼倒霉，不是要看她扶摇而上！

姜仲明小声提醒：“老爸，那即便这样也不能掩盖她裁员的事实。这些员工在公司呆了那么多年，不管我们怎么解释，外人看到的集团形象就是大裁员，不近人情！”

“近人情？能挣钱吗？”姜淼淼直接怼去一句。

她沉下脸，一字一句道：“有些人拼死拼活，有些人浑水摸鱼，有些人还偷鸡摸狗，但这三类人居然拿着同样的工资？这对第一类人公平吗？一旦所有人都认为自己辛苦付出跟甩混混都是同等报酬，那谁还愿意为公司拼命？不做不错，多做多错，那公司还怎么发展？现在是金钱驱动的时代，人才百花争艳的时代，裁三百个废物改招一百个人才，节流淘金才是王道！你们坚持搞大锅饭，是想让大姜集团变成一个死气沉沉的养老院吗？”

姜仲明不服道：“哪有你说的那么严重？你做事太极端了，这桩事其实可以圆满结局。”

他又自以为是地提出方案：“我们可以给那些表现优秀的人加薪，老员工就睁只眼闭只眼算了。毕竟他们没功劳也有苦劳，这样处理对集团而言岂不是两全？”

姜柏年迅速附和：“三弟说的对。如果花点钱就能免掉今日这种舆论攻击，值得。”

姜淼淼讽道：“慈不掌兵、义不养财、仁不从政。你们说这话之前，先掂掂自己的本事。姜仲明你负责采购部门，可对接的供应成本比市面高了三成，质量却差了大半。而姜柏年你负责运营部，你的女下属拿公司资金捧男明星，你就拿公司资金捧女明星，投入高、产出低，削掉你整个运营部就相当于剪掉最烧钱的废物部门，比我们开辟新的渠道还进钱！”

姜仲明跟姜柏年他们吵不过，更何况自知理亏，于是暗地拽了拽姜正业的袖子。

姜正业重咳出声：“大题小做！他们年轻还需要历练，偶尔烧错钱、做错事又怎么样？别说咱们大姜集团有的是钱让他俩慢慢挥霍，将来大姜集团还是他们两个人的！”

姜仲明和姜柏年闻言，萎缩的胸膛顿时挺得笔直。

姜淼淼皱眉：“我说这么多，你还没想过批评他们？”

姜正业哼道：“就算天塌下来，老子都能帮他们撑着！”