奇文学

第87章（第1页）

这……副本是加载到一半卡住了吗？明靖摸着下巴坐进工位，观察着整个办公室。

时间就这样一分一秒往前走，到前几周人事带新员工进来的节点，演员们都没出现。

人事莫名其妙进来到经理办公室晃了一圈，带着满脸疑惑出去，似乎不知道来这里做什么，毕竟经理正在停职中。

人事强制走剧情的画面，让明靖好奇起来，电梯正常运行时，会在8楼遇鬼，可现在电梯运行被打断，电梯里还会不会出现鬼？

无奈当时她关注点不在这里，也不晓得警方有没有改造大厦内的监控，现在入侵后台不一定能看到女鬼。

算了，她又不想做救世主，这种烧脑的问题还是交给警察吧，她做好自己的事就行。

下定决心，明靖打开电脑，开始新一天的摸鱼，没想到不多时主管拿着一个文件夹走过来。

“明靖，这俩新员工你带一下。还有这项目交给他们，你负责跟进，周五前必须跟客户签好合同。”主管说着经理的台词。

明靖无语地看着顶替经理位置，被迫走剧情的主管，接过文件夹打开一看，果然是那个不停在她手里循环的项目。

她指着主管空无一个人的后背，问：“哪来的新员工？还有，这个项目不是三年前已经完成了吗？”

“呃……”演对手戏的人不配合，主管突然陷入卡顿状态，好一会儿才反应过来，转头看看身后又看看明靖，再接过文件夹查看内容，脑子里乱成一团浆糊。

他捂着头，发出嘶鸣声，表情有些痛苦，喃喃道：“奇怪，我这是怎么了？”

其实副本的异常情况早就体现在方方面面，只是以前明靖身处其中，没察觉到不对劲的地方。

他们部门分工很明确，经理负责开拓业务，主管负责人事管理，小组长受二者并行管辖，经理跟主管一般情况下不会直接对接小组组员，只需要在OA上进行日常事务管理。

有新员工入职，正常流程是人事告知经理，经理只要了解这一信息即可，主要的人事安排由主管负责。

人事将新员工送进部门，按流程经理会召唤主管去办公室接手新人，而不是由他负责新员工事宜。